О чем игра
Игра знакомит участников с шестью типажами, которые ярко отображают ведущие мотивы разных людей.
Каждый раунд игры позволяет открыть в себе новые грани:
– Узнать свои мотивы
– Научиться узнавать мотивы других
– Использовать инструменты мотивации
Каждый шаг участника в игре — это путь исследования, он открывает новые горизонты и новые знания.
Игра дает возможность расширить рамки своего мира, узнавая ближе других людей и начиная их лучше понимать!
Каждый раунд игры позволяет открыть в себе новые грани:
– Узнать свои мотивы
– Научиться узнавать мотивы других
– Использовать инструменты мотивации
Каждый шаг участника в игре — это путь исследования, он открывает новые горизонты и новые знания.
Игра дает возможность расширить рамки своего мира, узнавая ближе других людей и начиная их лучше понимать!
Игра подходит, если вы
РуководительЕсли вы управляете командой, то вам необходимо хорошо уметь определять мотивы и использовать разную мотивацию для разных людей.
Эта игра была разработана для курса обучения новых руководителей и получила высокие оценки от тех участников, которые легко смогли перенести свой игровой опыт в реальную рабочую среду.
КомандаИгру можно использовать для формирования команды, на этапе, когда в команде появляются разногласия или когда команду необходимо поощрить.
Игра дает возможность всем членам команды найти общий язык, узнать друг друга и понять, почему одни и те же инструменты не работают с разными людьми. Участники в процессе игры получают возможность пересмотреть свои стратегии поведения.
Бизнес-тренерНовый подход к обучению — игра вместо упражнений. Игра содержит в себе не только обучающий материал, но и несколько увлекательных механик, которые позволяют включить каждого участника в процесс исследования мотивов.
В процессе игры участники получают много ярких впечатлений, инсайтов и учатся наблюдать и прислушиваться к другим. Элементы игры также можно использовать в других тренингах: коммуникационных, переговорных, командообразующих и пр.
Преимущества игры
Игра окупается за 3 проведения
Вы сможете проводить игру в открытом и корпоративном формате.
Стоимость одного билета на открытую игру от 2000 рублей (максимальное количество игроков — 12).
Стоимость проведения игры для команды от 30 000 рублей.
Срок окупаемости игры — 1 проведение.
Стоимость одного билета на открытую игру от 2000 рублей (максимальное количество игроков — 12).
Стоимость проведения игры для команды от 30 000 рублей.
Срок окупаемости игры — 1 проведение.
Новый формат работы
Игровой формат изменит ваш подход к обучению и развитию. Больше вы не захотите проводить стандартные тренинги!
Такой формат позволяет участникам гораздо легче воспринять и запомнить новую информацию, переосмыслить привычные паттерны поведения.
Такой формат позволяет участникам гораздо легче воспринять и запомнить новую информацию, переосмыслить привычные паттерны поведения.
Новые знакомства
На игры в открытом формате приходят очень осознанные люди, стремящиеся к развитию.
Проводя игры в своем городе, вы можете смело создавать клуб по интересам.
Просто попробуйте!
Проводя игры в своем городе, вы можете смело создавать клуб по интересам.
Просто попробуйте!
Яркие образы мотивов
6 простых и узнаваемых образов, которые доступно и понятно раскрывают ведущие мотивы.
Азартные механики игры
Игровые механики поддерживают азарт и интерес участников с самого начала до финала игры.
Актуальные инструменты мотивации
8 техник, помогающих «включить» ведущие мотивы.
Состав игры
– Индивидуальные поля для участников — 12 штук
– Колода с типажами (6 типажей по 12 экземпляров)
– Колода с вопросами (21 карта)
– Колода с инструментами мотивации (8 инструментов по 3 экземпляра)
– Ресурсы для участников в мешочке
– Колода с типажами (6 типажей по 12 экземпляров)
– Колода с вопросами (21 карта)
– Колода с инструментами мотивации (8 инструментов по 3 экземпляра)
– Ресурсы для участников в мешочке
Об авторе
Лилия Алексеенко
Бизнес-тренер, Коуч, Консультант
Имеет уникальный опыт в бизнесе и коммуникациях.
Более 7 лет в обучении персонала.
Обучила более 5000 сотрудников различных компаний.
Разрабатывает и проводит программы обучения для различных уровней менеджеров.
Ключевые направления: коммуникации, переговоры, развитие руководителей.
Имеет уникальный опыт в бизнесе и коммуникациях.
Более 7 лет в обучении персонала.
Обучила более 5000 сотрудников различных компаний.
Разрабатывает и проводит программы обучения для различных уровней менеджеров.
Ключевые направления: коммуникации, переговоры, развитие руководителей.
У нас есть другие игры
Остались вопросы?
Задай их нам и вместе мы найдем ответ!
Нажимая кнопку "Отправить", Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности